住建局：11月1日起，建設(shè)單位應(yīng)在每月5日前足額撥付人工費(fèi)！分包拖欠的，總包先行清償

2023-09-18 00:00:00   來源：    點(diǎn)擊：385   喜歡：0

9月6日，成都市住建局發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)成都市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理工作的通知（征求意見稿）》，本通知自2023年11月1日起施行，有效期3年。

撥付周期和撥付標(biāo)準(zhǔn)

壓實(shí)建設(shè)單位人工費(fèi)用撥付責(zé)任。

• 人工費(fèi)用撥付周期不得超過1個(gè)月，撥付標(biāo)準(zhǔn)不得低于《成都市建設(shè)項(xiàng)目人工費(fèi)最低撥付金額計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》（見附件1）。
• 建設(shè)單位應(yīng)在每月5日前將當(dāng)月人工費(fèi)用足額撥付至施工（總）承包企業(yè)在蓉開立的農(nóng)民工工資專用賬戶。

附件1

成都市建設(shè)項(xiàng)目人工費(fèi)最低撥付金額計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

一、計(jì)算方式

最低撥付總金額＝計(jì)算基數(shù)*最低撥付比例。

最低撥付總金額≤∑每月?lián)芨督痤~。

二、計(jì)算基數(shù)

（一）以施工（總）承包企業(yè)與建設(shè)單位簽訂的施工合同中約定的造價(jià)金額為計(jì)算基數(shù)。

（二）采用EPC模式（工程總承包）組織建設(shè)的項(xiàng)目，應(yīng)在工程總承包價(jià)格中扣除勘察、設(shè)計(jì)等非施工部分費(fèi)用，以建設(shè)、施工雙方核定的施工造價(jià)為計(jì)算基數(shù)。

三、最低撥付比例

（一）房屋建筑總承包項(xiàng)目：非精裝修項(xiàng)目最低撥付比例應(yīng)不低于22%；精裝修項(xiàng)目最低撥付比例應(yīng)不低于18%。根據(jù)施工計(jì)劃及用工需求，在10%~30%的區(qū)間內(nèi)分月度進(jìn)行分配。

（二）市政公用總承包及其他專業(yè)承包項(xiàng)目最低撥付比例應(yīng)不低于13%。根據(jù)施工計(jì)劃及用工需求，在5%~20%的區(qū)間內(nèi)分月度進(jìn)行分配。

四、管理要求

（一）建設(shè)單位、施工（總）承包企業(yè)應(yīng)在施工合同中明確項(xiàng)目各建設(shè)階段的人工費(fèi)占該階段造價(jià)金額的比例及每月應(yīng)當(dāng)撥付的金額，形成人工費(fèi)撥付計(jì)劃，并在系統(tǒng)中提交。

（二）項(xiàng)目施工（總）承包企業(yè)信用等級(jí)達(dá)到A++的，在編制項(xiàng)目人工費(fèi)撥付計(jì)劃時(shí)，建設(shè)單位、施工（總）承包企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況在合理范圍內(nèi)調(diào)整該項(xiàng)目的農(nóng)民工工資代發(fā)專戶最低撥付比例。其中，房屋建筑總承包項(xiàng)目下浮比例不超過3%；市政設(shè)施等其他類別項(xiàng)目不超過2%。

分包單位拖欠農(nóng)民工工資的，總包企業(yè)應(yīng)先行清償

嚴(yán)格落實(shí)“總包直發(fā)”要求。

• 施工（總）承包企業(yè)應(yīng)按規(guī)定在蓉單獨(dú)開立農(nóng)民工工資代發(fā)專用賬戶。
• 不得以建設(shè)單位未支付工程款或未撥付農(nóng)民工工資專戶資金等理由拒絕或拖延發(fā)放農(nóng)民工工資。
• 項(xiàng)目分包單位拖欠農(nóng)民工工資的，施工（總）承包企業(yè)應(yīng)先行清償。

離場(chǎng)前完成結(jié)算

• 分包單位對(duì)所招用農(nóng)民工的工資支付負(fù)直接責(zé)任。
• 農(nóng)民工工資結(jié)算周期原則上不得超過1個(gè)月；
• 農(nóng)民工勞動(dòng)時(shí)間不足1個(gè)月的，應(yīng)在離場(chǎng)前完成結(jié)算。

全部納入實(shí)名制管理、系統(tǒng)預(yù)警

• 施工（總）承包企業(yè)應(yīng)將進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工全部納入實(shí)名制管理，按規(guī)定進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證、實(shí)名派遣和實(shí)名考勤。
• 農(nóng)民工實(shí)名考勤與專戶發(fā)薪明顯不匹配，即存在“考勤天數(shù)少，發(fā)薪金額高”或“考勤天數(shù)多，發(fā)薪金額低”等情況的，系統(tǒng)將發(fā)出預(yù)警信息，相關(guān)部門進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)，查實(shí)后予以嚴(yán)肅懲治。

全面推行“成都市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工一碼通”

• 通過“成都住建”微信公眾號(hào)，為在蓉農(nóng)民工及班組負(fù)責(zé)人提供“一碼通”服務(wù)。
• 將通過“一碼通”對(duì)項(xiàng)目農(nóng)民工及班組負(fù)責(zé)人相關(guān)信息“一碼追溯”，作為排查、認(rèn)定和處置未落實(shí)相關(guān)管理規(guī)定或?qū)嵸|(zhì)性欠薪、非法討薪等違法違規(guī)問題的重要依據(jù)。

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