2020-12-29 00:00:00 來源: 點擊:1197 喜歡:1
現在資質改革穩步展開,資質合并和資質淡化是資質改革的一個主要的方向。
資質改革無疑是建筑行業發展的一個重組的機會。
資質改革對于企業來說??梢哉f是有利有弊,機遇與挑戰并存。
在建筑企業辦理資質時,建筑資質類型或等級不同,需要配備的主要人員也不同,建造師人員的數量要求也不同。
建造師有哪些重要作用呢?
我們知道,建筑資質的辦理離不開人員的配備,企業的延期、升級、增項也都離不開專業人員。如果人員儲備滿足不了資質標準的要求,那么企業的資質辦理寸步難行。
其次,建筑企業承接工程項目,除了必須具備建筑資質之外,還必須要有一定數量的建造師人員,不同的施工面積、工程投資額都對人員有一定的要求,人員一定程度上影響技術實力和安全質量。
所以說,建造師人員對企業來說是非常重要的。
建筑資質取消對建造師有哪些影響?
住建部出臺了一系列的政策,二級建造師人員淡出企業資質管理,取消八大員,強化個人執業制度,雖然建筑企業資質在不斷簡化,但是二級建造師人員仍然是建筑施工企業承接工程項目所必須的。
建筑資質改革正在逐步深入,資質改革也是為了更好促進建筑行業的發展,建造師作為建筑企業發展的基石,是建筑工程行業發展的核心動力。
建造師人才應該提高專業素質,同時積累施工項目經驗,促進自己的全面發展。
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